今、起きていることを
一緒に味わっていく。
そんな支援者で在りたい

仕事の内容を教えてください

リウェルでは“再発率0％”を理念のひとつに皆が同じ方向を見据えて、日々業務を遂行しています。全国の休復職者の方々を対象にオンラインリワーク支援もスタートさせたリウェルですが、立ち上げの時期ということもあり、支援以外の様々な業務と触れる機会があります。支援はもちろんのこと、プログラムの作成や、オンラインリワークで使用するシステム開発の一部に携わったり、企業側のお困り部分のヒアリングを行う等、仕事の内容としては多岐に渡りますが、全ての業務が支援に結びつくと思います。また、多角的に状況を把握できることで、支援に彩りが増すような仕事内容となっています。

リウェルを選んだ理由は

今までは医療機関で心理職業務に携わり、職場復帰後の安定した勤務に入るまでが、いかに簡単なことではないことを目の当たりにしてきました。その経験から、休職中からのリハビリを行う大切さに気付かされ、まずは自分自身が支援者としてその世界に身を置くことで、支援の在り方を拡げたいと思ったことがきっかけとなり、リワーク支援を今まさに立ち上げようとしていたリウェルに興味を持ちました。また、リウェルの理念のひとつである“再発率0％”はまさに目指したい世界だったこともありこの言葉にご縁を感じたことも大きなきっかけでした。
様々なリワーク事業所がある中で、リウェルを選んだ理由としましては、最終面接での鈴木さんのお人柄、そして、リワーク支援に対する強い信念に感化されたことでした。最終面接ということもあり緊張する場面ではありましたが、何故だか職場で上司とミーティングをしているかのような錯覚に陥ったことを今でも覚えています(笑)

リウェルで働く魅力とは

柔軟な思考を求められることもありますが、肩に力を入れずに働くことのできる職場だと思います。特にオンラインリワーク事業は業界的にもまだまだ珍しく今後発展していく事業だと思えますし、ニーズは非常に多くある支援方法だとも感じています。『今日からの未来』を支えるひとつの支援の形だからこそ、もともとの方法論等が多く存在するわけではないため、難しい側面もありますが、一方ではそこがやりがいになっていたり、0から１にする作業を楽しみながら担当出来ており、そこが魅力だとも感じています。