⚫︎サービス機能

従業員のメンタルヘルス
不調の再発防止と
企業の休復職業務をサポート

機能1休職者情報の共有とコミュニケーション

休職に関する診断書等の書類や期日等の管理が可能です。またシステム上で休職期間中の休職者との必要事項の連絡等のコンタクトやリウェル支援者との情報共有などのコンタクトが可能です。

機能2生活リズムの記録と変遷の把握

休職者はシステムで日々の生活リズムの記録を行い健康状態の変化を理解し、生活リズムの安定を図ります。企業は休職者の生活リズムの変遷を確認し、復職判断に役立てることが可能です。

機能3プログラム受講とリウェル担当者の支援

休職者はワークプログラムを通じて、生活リズムを整え、再発防止策の習得、業務を行う上での集中力、思考力を向上させ、業務遂行能力の回復を図ります。“動画受講“→”ワーク“→”面談“をサイクルすることで学びと定着を実現します。企業は、プログラムの受講状態がわかり、休職中の過ごし方が確認できます。

機能4マイレポート作成

プログラム受講後、休職者はマイレポートを作成します。マイレポートは自分自身の特性をまとめた特性チェックリスト、具体的な再発防止策となるストレスコーピングリスト、クライシスプラン、再休職せず安定した業務に取り組める状態であるかを評価する復職準備性チェックシート、これまで受講したプログラムの振り返り記録などで構成されています。

⚫︎支援システム

スケジュール管理、生活リズム管理、リワークプログラム管理、面談管理など全ての業務を一括で管理し、
関係者間で必要事項を共有できる専用システムです。

⚫︎サービスコース

スタンダードコース（原則8週間）

コーススケジュール

ライトコース（原則4週間）

コーススケジュール

⚫︎導入効果

導入後

1. POINT1

   メンタルヘルス不調者
   の再発防止

2. POINT2

   復職後の
   パフォーマンスの安定化

3. POINT3

   人事担当者の負担軽減