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企業の復職支援において重要となる
3つのポイントで、
復職に関する課題を解決
各種書類を含んだ休職者情報管理、各休職者のスケジュールタスク管理、メッセージ、生活記録の共有、再発防止ラーニングなど、
休職中に必要なプロセス管理と復職支援を行える専用システムです。
休職者へ提供する、復職に向けたトレーニングプログラムです。
複数のプログラムを行うことで、原因理解、自己理解を深め、自分にあった再発防止策の習得を行います。
また、復職後を見据えた体力・集中力・思考力の回復をめざします。
休職者には、プログラムを毎日更新してもらいます。
実施後には、リウェルの支援者が全てのプログラムでフェードバックを行い、さらに、週1回の振り返り面談を実施します。
各企業の状況に即した、実用的な“職場復帰支援プログラム”の構築をサポートします。
休復職に関して各職場の就業規則や制度は様々であり、かつ、抱える課題も様々です。
就業規則等との合理性を保ちながら、各企業の課題解決に沿った制度づくりを支援します。
年間基本料5万円(税別)~となっております。
従業員規模により金額は変動しますので、詳細はお問合せください。
お1人の利用料で9万円(税別)~となっております。
コースにより異なりますので、詳細はお問合せください。
メンタルヘルス不調により休職又は復職されている全国の従業員の方になります。
各企業毎のマスター設定が済んでいれば、最速7日間で開始可能です。
復職後もシステムの利用は可能ですので、復職後も生活リズムの確認やプログラムの振返りが可能です。
20万円(税別)~となります。現在の状況、ご要望に沿ってお見積りさせて頂きます。詳細はお問合せください。