よくあるご質問

• Q応募前の見学は可能ですか
  A はい。ぜひ、職場の雰囲気をみてください。
  プログラム進行中でもご見学可能です。
• Q応募からの選考ステップを
  おしえてください
  A 基本的には、各種募集職種よりご応募いただき、書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定となります。
  なお、一次面接通過の方には、最終面接前にWEB適性検査の受検をお願いしております。
  適性検査の結果は最終面接実施の有無には関係ございません。
• Q選考の場所をおしえてください
  A 一次面接はオンライン、最終面接はリウェル本社（最寄り駅：「大崎」駅）にて行います。
• Q応募書類で履歴書と職務経歴書以外に資格証は必要ですか
  A はい。応募時の条件に必須となっている資格につきまして、資格証を応募時にあわせてご提出をお願いいたします。
• Q車通勤はできますか
  A車通勤は原則不可となります。
• Q異動・転勤はありますか
  A新規事業所の立ち上げやキャリアステップに伴う異動・転勤をご相談する場合がございます。
• Q産休・育休の制度はありますか
  A はい、ございます！ママになる方はもちろん、パパの育休も取得いただけます。
  育休からの復帰率は１００％。長く働いていただける環境を目指しています。
• Qキャリアステップについて
  おしえてください
  A 「シニア」として専門スキルを高めていくステップ、「マネージャー」「責任者」といった管理職へのポジションへ進むステップなどご希望と適性によって、様々なキャリアステップの道がございます。
• Q評価制度について
  おしえてください
  A 当社では適切な評価を行うために、四半期毎に目標設定を行い、半年に１度の給与改定を行っております。
  役割に相応する目標をコンピテンシーを含め設定し、上司と月次の１on１で目標進捗の確認だけでなく、今後のキャリア形成や希望なども行っています。
• Q試用期間／研修制度
  はありますか
  A 試用期間は３か月とさせていただいております。
  実務における研修は主にOJTとなります。
  他自己研鑽を目的に、専門研修における補助、また全社員が自由に視聴可能な動画研修「Schoo」の導入し、知識向上のために活用いただいております。